風俗の「保証」ってどんな制度？ 本当にもらえるの？

風俗の求人広告を見ていると「最低保証有」「日給保証○万円」といった宣伝文句が書いてあることがよくあると思います。

家電を買った時の「保証」は保証期間内なら無料で修理してくれる制度ですが、それと同じように風俗でもお給料を保証していて、出勤すれば最低限の日給はもらえるのだろうということは何となく想像できると思います。

それでは保証とは具体的にどんな制度なんでしょうか？本当にそれだけのお給料はもらえるのでしょうか？

今回はそんな風俗の保証について説明します。

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保証とは

保証とは、お客様が入らなくても最低限保証されている金額をお給料として女の子に支払う制度です。

風俗のお給料は、時給制ではなく出来高制なので基本的にお客様につかなければお給料はもらえません。

しかし、もしお客様に1人もつけなければお給料が全くもらえなくなってしまいますので、女の子としてはせっかくの出勤が無駄になってしまいます。

それなら普通の時給制のアルバイトをした方が、まだましということになりますよね。

そうすると女の子が、「稼げないお店にいても仕方ない」と思って辞めてしまう可能性がありますので、女の子を引き留める為にお店は保証を出しているのです。

保証の条件

しかし保証を出していると女の子は働かなくてもお給料がもらえると思ってモチベーションが下がってしまい、1人でも多くのお客様の指名を取ろうというような努力をしなくなってしまいます。

それを防ぐために保証を出す時には色々条件がつけられているのが普通です。

よくある保証条件としては下記のようなものがあります。

①一定以上の出勤日数・時間を満たしていること

②一定以上の指名を取っていること

③一定以上の情報発信をしていること

つまり普段から努力をしていて、お店の売上に貢献している女の子に保証が出るのです。

これは考えてみれば当然ですよね。

お店にとっては利益を生まない女の子にお給料を払い続けていれば大損になってしまいます。

また、何も努力していない女の子と同じお給料だったら、努力している女の子が不満を抱いてしまうでしょう。

いつも稼いでいる女の子が、たまたま運悪くお客様につけなかった時だけに保証は出るのです。

保証の種類

保証には日給保証と期間保証の2種類があります。

日給保証

日給保証とは、1日単位で出す保証です。

実際の稼ぎが日給保証より少ないことを保証割れといいますが、保証割れした日だけ保証金額との差額がもらえます。

例えば日給保証が3万円の場合で2万円しか稼げなければ、お店が1万円を負担して女の子は3万円もらえます。

しかし、4万円稼いだ場合には保証は出ません。

日給保証は「通い保証」と呼ばれることもあります。

通い保証の“通い”は「通勤」の意味です。日給保証をこう呼ぶのは、出稼ぎ保証と区別するため。何かとうやむやにされがちな日給保証に対して、出稼ぎ保証のイメージアップを図る狙いがあるようです。

期間保証

期間保証とは、一定期間単位で出す保証です。

その期間のお給料の合計が保証金額より低かった場合に保証金額との差額がもらえます。

出稼ぎの場合は、この期間保証が適用されることが多いようです。

例えば5日で20万円の保証の場合で15万円しか稼げなければ、お店が5万円を負担して女の子は20万円もらえます。

その期間内であまり稼げない日があっても他の日で稼いで合計が保証金額以上になれば、保証は出ません。

時間保証

ピンサロやセクキャバなど、時給制が導入されているナイトワークで見られます。

日給保証のように一日単位ではなく一時間◯円という保証で、お茶を引いた場合でも時間単位で給料が保証されます。

その他（生理保証制度）

風俗店の中には、働く女の子に配慮して生理保証制度を設けているお店もあります。

生理保証は、生理で働くのが辛い女性のために生理休暇期間の給料を保証する制度のこと。生理休暇で収入ダウンをしたくないなら、この制度が導入されたお店がおすすめでしょう。

シンデレラグループの保証

シンデレラグループには、通常の保証とは別に下記のような保証があります。

新人保証パック

新人期間にのみ適用される保証です。

仕事に慣れるまではうまくいかないこともあるので、本指名が取れて稼げるようになるまで補助をしています。

1日最大8万円保証！新人保証パック

◆新人期間◆

入店から、2ヶ月以内または10日間の出勤までが新人期間となります。

◆保証条件◆

1日最低3ｈの勤務できる方

※経験の有り無しは問いません、すべての女性が対象です。

もしお客様が来なかったら…そんな心配は無用！

万が一お客様が１人も付かなかった場合でも、上記金額を保証します。

出稼ぎボーナス

出稼ぎの方に適用される保証です。

遠方からわざわざ来て稼げなかったということがないように支援しています。

総額15万円！出稼ぎボーナス

◆保証条件◆

• 1日8時間勤務・週4日以上
• 10日以上出勤

◆その他特典◆

• 交通費上限1万円まで支給
• マンション寮完備(家具家電付き)
• お友達紹介で紹介錦…など多数

カップ保証制度

シンデレラグループの巨乳専門店「モンデミーテ」でFカップ以上の女の子に適用されている保証です。

カップサイズが大きければ大きいほど保証金額が上がります。

1カップ上がるごと加算！カップ保証制度

カップ保証とは？

カップ保証制度とは、Fカップ以上のバストの女の子に支払われる特別な手当で、シンデレラグループが、業界に先駆けて導入した画期的なボーナス支給制度です。

胸が大きすぎてコンプレックスを持っている女の子でも、シンデレラグループならそれがメリットに早変わり！大きなバストに感謝です！！^^

カップの大きさで支給金額が変わります

Fカップ：70,000円
Gカップ：85,000円
Hカップ：100,000円
1カップ上がるごとに15,000円

大きなバストでガッチリ高収入。そんな女の子を応援するシンデレラグループ独自のカップ保証制度。

Fカップで70,000円～Hカップなら100,000円という大盤振る舞いのボーナス。

Hカップ以上なら、1カップ上がるごとに15,000円ずつ加算されます。

バストが大きいこと、シンデレラグループでは、それは大いに自慢にできることです。

自分の体の特徴を、当グループのお店で大いにいかしてください。

皆さんのご応募・お問い合わせをお待ちしております。

まとめ

このように保証とは、いつも稼ぐ為の努力をしている女の子が万が一稼げなかった時の為の保険のようなものです。

働かなくてもお金がもらえる訳ではありません。それはどんな仕事でも同じことですよね。

シンデレラグループでは上記で紹介したような保証がありますし、保証に頼らなくても稼げますので、是非お気軽にお問い合わせくださいね。

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