「風俗の面接で不採用になった…」
風俗で働く女の子なら、経験あると思います。
私もキャスト時代、面接で落とされた回数は1度や2度じゃありません。
不採用になると、「時間の無駄だった！」「自信なくす…」とへこみますよね。
そして「私の何がダメだっていうの？」と不採用の理由が気になってモヤモヤします。
私はキャスト卒業後、店舗スタッフとなり面接も担当しました。
そこで初めて合否をだす側になり、気付いたんです。
「こんな子がきたら、落とすしかないよね…」って。
＞＞【バック60分10,000円~のデリヘル】顔出しスタッフが約束する5つのことって何？
風俗面接で私が不採用にした理由10コ
私の経験上、10人面接して不採用になる子は1人いるかいないかでした。
採用基準は複数ありましたが、ざっくりこの3つが大事です。
風俗面接の採用基準
- お店のコンセプトに合ってる？
- きちんと受け答えができてる？
- 清潔感はある？
安心して欲しいのは、ルックスの良し悪しはあまり重要じゃないってこと。
もちろん、高級店では見た目も求められます。
平均的な価格の風俗店では、見た目より中身です。
これを踏まえた上で、私が不採用にした理由を10コ紹介します。
バックの折り合いがつかない子
女の子が稼ぎたい金額と、現実的にお店で稼げる金額に差があると不採用になりがちです。
女の子は1日8時間出て10万円は稼ぎたいけれど、うちの店では6万～8万くらいだったとします。
お店側としてもその子だけバック率を上げられないし、女の子も金額が譲れないなら不採用になります。
過去に高級店やバック率の高い風俗店で働いていた子は、妥協できないケースが多いです。
試しにどのくらい稼げるか、数日でも体験入店するのがオススメ。
会話が成り立たない子
面接官と会話できないと、お客様とのコミュニケーションはもっと不安なので不採用になります。
会話が成り立たない子の特徴は3つです。
会話成り立たない子
- 言ってることが嘘だらけ
- 質問に対して、別の話題を返す
- 返事ができない子
①のように、聞けば聞くほど嘘が増えてく女性は採用できません。
たとえば「男性経験はないけど中絶費用で借金がある」など。
また③のように質問をしてもフリーズしてしまうか、返事するまで数十秒かかる子もいました。
緊張していたのかもしれませんが、会話が成り立たないと採用は難しくなります。
歯が真っ黄色だった子
その子はとても礼儀正しくて、受け答えもできて常識もあるんだけど…。
歯が真っ黄色で口臭がきつかったんです。
髪の毛もボサボサで、お風呂入ってるのかな？ って疑うくらい。
風俗は接客業なので、清潔感のある身だしなみが大切です。
自分の容姿に自信がなくても、清潔感があれば合格にしたくなるものです。
風俗を見下している子
この子は風俗業界に出戻りしてきた子でした。
以前1年くらいヘルスの経験があるそうで、「できればやりたくない」という発言。
借金があるから仕方なく風俗に戻ったそうです。
風俗嬢や風俗スタッフのことを見下していて、「30万稼いだらさっさと辞めます」の強気発言も！
お店としてはクレームの原因になりかねないので、不採用になりました。
面接中にスマホいじる子
風俗嬢は、愛嬌が大事です。
愛嬌がある子は見た目が普通でも、本指名が返ってきます。
面接中にスマホをいじる子は…愛嬌ないですよね。
特に悪いとも思ってない様子でした。
店舗スタッフとの人間関係が良い子は、稼いでる不思議。
ランカーの子はみんなスタッフと仲が良いんです。
メリットは大きくて、フリーのお客様がつきやすくなります。
お店側としても「安心してお客様を任せられる女の子」につけたいですからね。
男性にしか見えない子
この子は遠目で見ると、男性にしか見えませんでした。
近づいて見ると「あれ？ 女の子…？」と疑問に思うくらい。
髪はショートカットで青色、ジャケットにパンツ、なんとヒゲまで薄ら生えていたのです。
風俗嬢はショートカットよりロングヘアーが女性っぽくて人気。
こんな子の場合はレズ風俗やボーイッシュが売りの風俗店がいいですよ。
コンセプトにはまっていれば稼げます。
転々虫してる子
転々虫ってご存知ですか？
風俗業界では、色んなお店で入退店を繰り返す子を「転々虫」といいます。
短期間でしっかり接客するならまだいいんです。
でも、転々虫する理由が「お店が稼がせてくれないから」って理由だったんです。
自分で稼ごうとする気がなくて、風俗店が稼がせて当然！ってスタンスは不採用につながります。
この世界は楽して稼げるわけではありません。稼いでる子はこんな努力をしています。
こちらの記事もチェック
ホストの勧誘していた子
この子は問題児で、前にうちのお店のキャストでした。
でもトラブルばかりで辞めてもらったんです。
待機所で他の子の待機室に入り込み、自分の通っているホストクラブの勧誘をしていたのです。
2回目の面接時、整形して容姿が変わっていたので気付きませんでした。
でも本名でバレて、不採用になりました。
お店で他のキャストとトラブルを起こすのは禁止です。
他の子のメンタルに悪影響がでてしまうので、お店も厳しいですよ。
面接に来なかった子
約束していた面接日に、何の連絡もなしに来なければ不採用です。
そんな子の中には、「別の日にもう一度面接してください」と言ってくる子がいます。
反省して謝ってくれれば予定を組みますが、謝罪がなければ2度目はありません。
平気で遅刻する子
私たち面接官も、スケジュールを考えて女の子の面接予約をとっています。
なので連絡もなしに遅刻してくる子は、不採用になりました。
残念ながら、平気で遅刻してくる子は採用後も遅刻を繰り返します。
お客様との信用問題にもなるので、時間を守れる子を優先して採用するんです。
まとめ
この記事を反面教師にすれば、風俗で不採用になる確率はグッと下がるでしょう。
会話ができて挨拶もできれば、残りはコンセプトです！
あなたのカラーにあったコンセプト探しが超大切。
コンセプト探しのコツは、次の3つを意識することです。
コンセプト探しで意識すること
- 自分の年齢
- 自分の体型
- 受け攻めどっちがいい？
いかがでしょうか。
この機会に自分のカラーを見直してみましょう。
30代なら人妻店、太めの体型ならぽっちゃり店、攻めがいいなら受け身のないエステ店がオススメです。
